Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento (GMO) dopo la sentenza della Cassazione 7 dicembre 2016, n. 25201 può essere identificato con riferimento ai diversi profili che, secondo le contrastanti opinioni, concorrono o meno a configurare la fattispecie di cui l’art. 3, legge 10 giugno 1966, n. 604...